2017~2018学年信息公开工作年度报告
发布日期:2018-10-312017~2018学年信息公开工作年度报告
发布日期:2018-10-31本报告是深入贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部办公厅申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】全面推进政务公开工作的实施意见》,按照《教育部申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】<高等学校信息公开事项清单>的通知》《申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】教育厅申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】做好2017-2018学年高校信息公开工作年度报告工作的通知》要求,由西南石油大学党委办公室、校长办公室根据2017—2018学年信息公开工作执行情况编制完成。报告内容包括信息公开概述、主动公开情况、依申请公开情况和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、本年度信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施等。报告中所列各类统计数据时间为2017年9月1日至2018年8月31日。
一、工作概述
本学年,学校认真贯彻《高等学校信息公开办法》《教育部申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》,将信息公开作为提高学校工作透明度、推动学校科学发展、保障师生员工和社会公众知情权、监督权的重要抓手,通过进一步完善信息公开制度机制,创新信息公开载体,不断推进信息公开工作深入开展。
一是学校党政领导班子及各级领导高度重视信息公开工作,不断提高政治站位,进一步加强组织领导,扎实推进信息公开工作各个环节,形成了“党政齐抓共管、目标责任明确”的工作体系和制度框架。
二是学校信息公开领导小组办公室定期对信息公开网站和各二级单位网站进行检查,对内容缺失、过期的部分要求相关单位限期整改,完善失效链接、补齐内容,对确实没有该内容的要求作出说明。
三是开设专题网站持续公开学校“学习贯彻党的十九大精神”、“精准扶贫”等重点工作落实情况。及时发布教代会校长工作报告、工会工作报告、财务工作报告等内容。
四是有关职能部门和相关单位主动作为,特别是在师生关注度高、焦点集中的重点领域和事项方面,做到了结果公开、环节公开,赢得了师生的充分认可。在涉及师生利益的重大事项方面,专门组织了教职工代表、教代会执委、学生代表等进行征求意见。
二、主动公开情况
一是通过学校官网、信息公开网、校报校刊、官方微博、微信等多种途径公开学校信息。本学年,通过官网重要通知公告栏发布信息390条;通过部门最新通知公告栏发布信息261条;通过官网发布学校要闻480余条。学校各层面通过微信、微博发布新闻、信息等19000余条,其中学校官微发布2700余条;出版校报10期;通过信访问答平台、3456服务电话等方式公开回应师生员工关切信息256余条;公开学校党委常委会、校长办公会、校领导办公会等会议的主要内容38条。
二是编印《西南石油大学年鉴》(2018卷),发布了2017年学校重要文件目录,介绍学校综合发展情况,公布学校发展规划、学科建设、人才培养、科学研究、人事工作、对外交流与合作、办学条件与保障等方面情况,以及学校大事记和各项统计数据。
三是全面实施招生“阳光工程”,设置招生专题网站,开设“招生政策咨询”、“历年录取分数”、“优秀考生自荐”、“招生计划查询”等栏目,确保招生工作公平、公正、公开进行。加强就业信息网建设,开通“就业信息微信公众号”,受到广大毕业生的广泛认可,为学生找到满意工作搭建了桥梁。
四是严格执行国家规定的会计制度和财务管理规定,加强财政电子票据改革,建立了财务会计信息查询系统和网站,设立“会计核算”、“资金管理”、“预算管理”等栏目,进一步加强财务信息公开透明。
五是及时公示基建和物资采购等招投标信息及中标结果,确保招投标公开、公平和公正。凡涉及人员招聘、科研、考试等重要事项,均通过省级、校级信息平台向社会予以发布,坚持阳光操作,坚决杜绝违规舞弊,确保依法合规。
三、依申请公开和不予公开情况
学校建立了多条依申请公开渠道和完善的依申请公开处理流程,校内外人员可通过电子邮件或到信息公开办书面提出信息公开申请,并在规定的时限内获得答复。本学年,信息公开办没有收到任何形式的依申请公开申请,也未收取任何依申请公开费用。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息强化安全保密工作,未发生涉密信息外泄事件。
四、对信息公开的评议情况
本学年,学校通过多种信息公开途径,及时向全校师生和社会公众公开各类涉及大家切身利益的教学、科研、社会服务等各方面信息,充分保障了全校师生和社会公众对学校相关办学信息的知情权,全校师生对学校信息公开工作基本满意,社会公众对学校信息公开工作反映良好。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本学年,信息公开工作未受到举报、复议、诉讼等情况。
六、信息公开工作的主要经验、存在的问题和改进措施
本学年,学校信息公开工作扎实推进,取得了一定成效,但也存在一些不足和问题,具体表现在:信息公开的主动意识有待进一步提高;内容和形式还不够丰富、信息公开平台建设还需继续推进;各单位、部门信息公开工作联动机制还需进一步加强。在今后的工作中,将主要从以下几个方面予以改进:一是加强信息公开机构和队伍建设,加大具体工作人员的培训力度,提高信息公开的效率和质量;二是充分利用现代信息技术,积极探索符合学校实际的信息公开途径和方式,逐步建立系统、完善、快捷的现代化信息公开体系;三是加强校内各部门信息公开的教育引导,建立健全信息公开联动机制,不断提高干部职工的信息公开意识和工作能力。
七、其他需要报告的事项
无。
八、清单事项公开情况表(见附件)
附件:西南石油大学清单事项公开情况表(2017-2018学年)
西南石油大学
2018年10月31日
附件
西南石油大学清单事项公开情况表(2017-2018学年)
序号 |
类别 |
公开事项 |
相关链接网址 |
1 |
基本信息(6项) |
(1)办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况 |
http://www.swpu.edu.cn/2016revision/xxgk.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1538(校情总览) |
(2)学校章程及制定的各项规章制度 |
http://www.swpu.edu.cn/2016revision/xxgk.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1538(校情总览) |
||
(3)教职工代表大会相关制度、工作报告 |
http://www.swpu.edu.cn/gh/index.htm(工会) |
||
(4)学术委员会相关制度、年度报告 |
http://www.swpu.edu.cn/kyc/xxgk.htm(科研处) |
||
(5)学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排 |
http://www.swpu.edu.cn/fzghc/(发展规划处) http://www.swpu.edu.cn/dbxb/wjxd.htm(党委办公室、校长办公室) |
||
(6)信息公开年度报告 |
http://www.swpu.edu.cn/xxgk/(信息公开网) |
||
2 |
招生考试 信息(8项) |
(7)招生章程及特殊类型招生办法,分批次、分科类招生计划 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
(8)保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/info/1014/2081.htm(招生就业处) |
||
(9)考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类录取人数和录取最低分 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
||
(10)招生咨询及考生申诉渠道,新生复查期间有关举报、调查及处理结果 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
||
(11)研究生招生简章、招生专业目录、复试录取办法,各院(系、所)或学科、专业招收研究生人数 |
http://gs.swpu.edu.cn/(研究生院) |
||
(12)参加研究生复试的考生成绩 |
相关二级学院 |
||
(13)拟录取研究生名单 |
相关二级学院 |
||
(14)研究生招生咨询及申诉渠道 |
http://gs.swpu.edu.cn/(研究生院)、相关二级学院 |
||
3 |
财务、资产及 收费信息(7项) |
(15)财务、资产管理制度 |
http://www.swpu.edu.cn/cwc/(财务处) http://www.swpu.edu.cn/gzc/(国有资产管理处) |
(16)受捐赠财产的使用与管理情况 |
http://www.swpu.edu.cn/aa/(校友总会 教育基金发展会) |
||
(17)校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息 |
http://www.swpu.edu.cn/gzc/(国有资产管理处) |
||
(18)仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标 |
http://www.swpu.edu.cn/sbgl/(实验室与设备管理处) |
||
(19)收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表 |
|||
(20)收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表 |
|||
(21)收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式 |
|||
4 |
人事师资信息(5项) |
(22)校级领导干部社会兼职情况 |
http://www.swpu.edu.cn/2016revision/xxgk.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1538(校情总览-现任领导) |
(23)校级领导干部因公出国(境)情况 |
http://www.swpu.edu.cn/dj/(组织部) |
||
(24)岗位设置管理与聘用办法 |
(党委教师工作部、人才工作办公室、人事处) |
||
(25)校内中层干部任免、人员招聘信息 |
http://www.swpu.edu.cn/dj/(组织部) http://www.swpu.edu.cn/rsc/ (党委教师工作部、人才工作办公室、人事处) |
||
(26)教职工争议解决办法 |
(党委教师工作部、人才工作办公室、人事处) |
||
5 |
教学质量信息(9项) |
(27)本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构 |
http://www.swpu.edu.cn/2016revision/xxgk.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1538(校情总览) |
(28)专业设置、当年新增专业、停招专业名单 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
||
(29)全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
||
(30)主讲本科课程的教授占教授总数的比例、教授授本科课程占课程总门次数的比例 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
||
(31)促进毕业生就业的政策措施和指导服务 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
||
(32)毕业生的规模、结构、就业率、就业流向 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
||
(33)高校毕业生就业质量年度报告 |
http://www.swpu.edu.cn/zsjy/(招生就业处) |
||
(34)艺术教育发展年度报告 |
http://www.swpu.edu.cn/art/(艺术学院) |
||
(35)本科教学质量报告 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
||
6 |
学生管理服务 信息(4项) |
(36)学籍管理办法 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
(37)学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定 |
http://www.swpu.edu.cn/xgb/(学生工作部、研究生工作部) |
||
(38)学生奖励处罚办法 |
http://www.swpu.edu.cn/xgb/(学生工作部、研究生工作部) |
||
(39)学生申诉办法 |
http://www.swpu.edu.cn/xgb/(学生工作部、研究生工作部) |
||
7 |
学风建设 信息(3项) |
(40)学风建设机构 |
http://www.swpu.edu.cn/xgb/(学生工作部、研究生工作部) |
(41)学术规范制度 |
http://www.swpu.edu.cn/kyc/xxgk.htm(科研处) |
||
(42)学术不端行为查处机制 |
http://www.swpu.edu.cn/kyc/xxgk.htm(科研处) |
||
8 |
学位、学科 信息(4项) |
(43)授予博士、硕士、学士学位的基本要求 |
http://www.swpu.edu.cn/dean/(教务处) |
(44)拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定 |
|||
(45)新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法 |
|||
(46)拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料 |
|||
9 |
对外交流与合作信息(2项) |
(47)中外合作办学情况 |
http://www.swpu.edu.cn/oice/(国际申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】处) |
(48)来华留学生管理相关规定 |
http://www.swpu.edu.cn/oice/(国际申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】处) |
||
10 |
其他(2项) |
(49)巡视组反馈意见,落实反馈意见整改情况 |
http://www.swpu.edu.cn/xxgk/info/1033/1159.htm(信息公开网) |
(50)自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况,涉及学校的重大事件的调查和处理情况 |