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科技产业集团公司进行思想政治建设专题学习和班子反思会
发布日期：2015年05月08日 作者： 编辑：管理员 审核： 点击：[]
5月7日下午2:30—4:30，科技产业集团公司在科技园大厦102会议室进行中心组专题学习，参加人员为公司中心组、处级干部，总支委员，各支部书记；4:30—6:00举行公司领导班子思想政治建设专题反思会，参加人员为公司党总支书记郭敏、总经理钟林、科技交流中心主任刘其、科技园管理办公室副主任钟晓红以及领导班子思想政治建设工作小组全体人员。会议由书记郭敏主持。
中心组学习会上，郭敏带领大家学习了申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】总书记申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】“讲政治、守纪律、守规矩”的重要论述；申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】总书记“七个有之”、“五个必须”相关论述，省委“三个不可低估”重要判断，以及王东明书记对“十类问题现象”的论述；省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》；《孙一平在西南石油大学领导班子思想政治建设推进会暨专题读书班开班动员会上的讲话》；观看了毕世祥先进典型视频。
在反思会上，郭敏首先强调说，处级干部要在学习的基础上从思想根源深处反思自己存在的问题，重点是要把自己摆进去、触及灵魂、不能空谈，关键在推动和落实学校和公司各项改革上的实际效果，要以立说立改、边学边改为抓手，让大家看到改革的决心和实际行动，自觉适应新常态，把新常态作为以后自然常态。要把“讲政治、守纪律、守规矩”作为基本准则，在工作中既要勤政务实、勇于担当，又要注重高效，要坚持深入基层了解情况，不断增强主动服务意识，切实贯彻“为民服务”的宗旨。
郭敏同志对照学校文件要求并结合班子及个人思想政治建设进行了认真反思：一是学风不浓、有敷衍应付的行为。二是 “一岗双责”的意识不强，拿习惯当规矩。三是庸懒散浮拖现象依然存在，追求“精、深、细、实”不够。四是存在安于现状现象、开拓创新意识不强的问题。五是担当不够。追根溯源，个人理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等出了偏差。必须从思想上真正警醒起来，触及思想根源，解决实际问题。
班子成员刘琪、钟林结合领导班子思想政治建设工作进行了反思发言。他们一致表示，将坚决贯彻执行省委管党治吏、重塑政治生态的决策和部署，坚决在思想上政治上行动上与党中央和省委省府保持高度一致。大家围绕如何强化学习，切实开展好领导班子思想政治建设、推进好深化改革及制度建设等工作进行了认真严肃地讨论。
此次学习反思会，科技产业集团公司领导班子高度重视，准备充分，每一位处级干部针对自身实际结合工作谈了认识和感悟，反思分析有一定深度，对下一步的改进提高有明确态度。通过此次会议，领导班子全体成员对各自存在的问题进行了反思，深化了认识，进一步牢固树立了“讲政治、守纪律、守规矩”的意识，自觉做到主动奋发有为，知敬畏、明规矩、守底线。(科技产业集团公司供稿)
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在反思会上，郭敏首先强调说，处级干部要在学习的基础上从思想根源深处反思自己存在的问题，重点是要把自己摆进去、触及灵魂、不能空谈，关键在推动和落实学校和公司各项改革上的实际效果，要以立说立改、边学边改为抓手，让大家看到改革的决心和实际行动，自觉适应新常态，把新常态作为以后自然常态。要把“讲政治、守纪律、守规矩”作为基本准则，在工作中既要勤政务实、勇于担当，又要注重高效，要坚持深入基层了解情况，不断增强主动服务意识，切实贯彻“为民服务”的宗旨。
郭敏同志对照学校文件要求并结合班子及个人思想政治建设进行了认真反思：一是学风不浓、有敷衍应付的行为。二是 “一岗双责”的意识不强，拿习惯当规矩。三是庸懒散浮拖现象依然存在，追求“精、深、细、实”不够。四是存在安于现状现象、开拓创新意识不强的问题。五是担当不够。追根溯源，个人理想信念、党性原则、革命精神、组织纪律、思想作风等出了偏差。必须从思想上真正警醒起来，触及思想根源，解决实际问题。
班子成员刘琪、钟林结合领导班子思想政治建设工作进行了反思发言。他们一致表示，将坚决贯彻执行省委管党治吏、重塑政治生态的决策和部署，坚决在思想上政治上行动上与党中央和省委省府保持高度一致。大家围绕如何强化学习，切实开展好领导班子思想政治建设、推进好深化改革及制度建设等工作进行了认真严肃地讨论。
此次学习反思会，科技产业集团公司领导班子高度重视，准备充分，每一位处级干部针对自身实际结合工作谈了认识和感悟，反思分析有一定深度，对下一步的改进提高有明确态度。通过此次会议，领导班子全体成员对各自存在的问题进行了反思，深化了认识，进一步牢固树立了“讲政治、守纪律、守规矩”的意识，自觉做到主动奋发有为，知敬畏、明规矩、守底线。(科技产业集团公司供稿)
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