以时代的创新意识，扎实的专业技能，叩开职业生涯之门
讲座题目： 以时代的创新意识，扎实的专业技能，叩开职业生涯之门
主讲嘉宾： 叶永军（星网锐捷网络有限公司技术总监）
时 间： 2014年6月19日 19:00
地 点： 学术报告厅（思学楼A114）
主讲嘉宾简介：
叶永军先生是星网锐捷网络有限公司产品和解决方案中国西区技术总监。
在锐捷网络公司长期从事售前技术支持和售后技术服务，先后在广西、四川区域、云南、湖南等区域做售前支持，并完成了公司多个创新营销类型与样板建设项目。2009年任西南大区技术经理期间完成了该区域专业团队重建与发展，使得所辖区域年销售保持50%以上高增长率，获得了星网锐捷网络有限公司ALL-STAR荣誉及公司优秀技术经理称号。2013年被晋升为公司中国西区技术总监，全面负责11个省份产品和售前管理。
他不仅积累了丰富的售前管理、售后支持和区域产品经理管理经验，而且创新性地建立了公司《售前任职资格认证体系》，并在全国范围内应用该认证体系指导售前工程师任职评定与晋升，对公司的发展起到了非常重要的作用。
毋容置疑，叶永军先生贴近基层的实践认识和独到的理论研究，对今天的在校大学生科学规划职业人生，积极探索求职道路是大有裨益的。
讲座内容：
当今社会存在一种奇特的现象：一方面是IT行业发展需要更多地人充实岗位，并且应届大学毕业生求职的也不少，另一方面却是企业在实际环境中招聘合适人员越来越难，常常遇见招不到人的尴尬局面。在企业与应届大学毕业生之间的双向选择中，是什么原因导致这样的错位？
企业需要适应大学生思想变化，大学生也需要适应企业发展要求。报告人站在企业管理者的角度，以独特的视野介绍了企业用人的观点，阐述了企业对大学生任职资格能力及其核心能力模型的期望。同时，来个180度的转弯，又以从业岗位的眼光，阐述岗位价值与需求，介绍了当今IT行业对职员任职资格能力模型及标准，包括通用技术能力、项目管理能力、售前拓展能力、产品技术能力、售前沟通能力等核心能力模型标准等。寄希望对同学们在大学期间做好个人的职业规划，脚踏实地的实现自我价值有所帮助。
主办单位： 科研处、现代教育技术中心、计算机科学学院
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