因工作需要，南充校区面向校内采取竞争上岗方式选拔科级干部6名。现将竞聘条件及相关事宜公告如下：

一、公开竞聘的科级岗位名称及职级

1.基础教学部副主任（正科级）

2.教务部教务科科长（可正可副）

3.学生工作部（团委）团委书记兼学工部副部长（正科级）

4.学生工作部（团委）学生就业创业指导中心主任（可正可副）

5.总务部国有资产管理科科长（可正可副）

6.校医院副院长（副科级）

二、公开竞聘岗位主要岗位职责和竞聘条件

（一）竞聘岗位1

基础教学部副主任（正科级）

（1）主要岗位职责

1.负责基础教学部办学水平提升及其管理工作。

2.负责组织和实施基础教学部学科建设和课程建设等工作。

3.负责组织和实施基础教学部教学研究与改革、科学研究、教学竞赛、学科竞赛等工作。

4.负责组织和实施基础教学部教学评估、教学质量考核等工作。

5.协助主任做好人才队伍建设工作。

6.完成上级领导临时交办的其他工作。

(2)竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.具备硕士研究生及以上学历（学位）和中级职称。

3.课堂教学经历不少于3年。

4.同等条件下，有教学助理或教研室主任工作经历者优先。

（二）竞聘岗位2

教务部教务科科长（可正可副）

（1）主要岗位职责

1.认真研究教学运行规律，提高管理水平及效率，切实保障南充校区教学秩序稳定。

2.负责必修课、文化素质课教学任务的安排、落实。

3.负责组班重修、转专业学生补课任务安排。

4.组织开展开学教学秩序检查、常态化教学秩序检查等教学检查工作。

5.负责选课的组织与管理，调课、更换主讲教师的审批。

6.负责教学设施的管理与调度使用，教材建设及其管理工作。

7.负责教学工作量的核算工作。

8.负责教学事故的初步核实和认定。

9.完成领导临时交办的其他工作。

（2）竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.政治立场坚定、思想素质好，正确处理个人与集体的关系，集体荣誉感强。

3.爱岗敬业，组织纪律观念强，保密意识强，工作积极主动，有较强的组织协调能力。

4.有高度的责任感和事业心，具有良好的团队意识和服务意识。

5.具有较强的协调、沟通能力、较强的写作能力和口头语言表达能力，能熟练运用各类办公软件。

（三）竞聘岗位3

学生工作部（团委）团委书记兼学工部副部长（正科级）

（1）主要岗位职责

1.协助部长做好部门各项管理工作。

2.全面负责校区团委工作，传达落实上级要求，制定落实校区团的工作计划，推进各项改革。

3.负责校区团的组织建设，团的各类考核评优及表彰惩处工作。

4.负责专职团干和团员骨干教育培养，负责“青马工程”及其他培训工作等。

5.掌握团情及团员青年思想动态，有针对性开展思政工作，维护青年正当权益。

6.指导、管理校区学生会、社团联等学生组织，管理、审核各项活动经费。

7.组织开展各类校园文体活动、大学生素质教育活动、社会实践和志愿活动。

8.做好团员青年创新创业相关工作。

9.负责协调学校、校区各职能部门之间的工作，加强与校内外各类团组织的沟通交流，提升工作质量。

10.完成领导交办的其他工作。

（2）竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.中共党员，热爱青年工作，熟悉共青团工作，熟悉大学生思想政治教育、日常事务管理与服务工作，有学生工作经历。

3.有较强的管理能力、公文写作能力、语言表达能力，能熟练掌握现代办公手段。

4.身体健康，有较强的服务意识、奉献精神和良好的职业道德。

（四）竞聘岗位4

学生工作部（团委）学生就业创业指导中心主任（可正可副）

（1）主要岗位职责

1.负责大学生就业、创新创业各项政策宣传，建设各类大学生就业与创新创业基地。

2.制定落实校区大学生就业与创新创业工作方案，制定落实相关工作计划。

3.负责职业规划课程建设，负责就业能力、创新创业第二课堂学分制实施。

4.组织开展各类大学生生涯规划、就业与创新创业教育指导活动，组织开展或参与各类创新创业实践、比赛、项目路演等。

5.组织各类校园招聘会，做好毕业生签约管理及信息上报，编制落实毕业生就业派遣方案。

6.编撰就业质量分析报告，开展毕业生跟踪调查。

7.管理就业与创新创业各类信息与资料库，印制和管理就业协议书、就业推荐表。

8.开展就业与创新创业评优表彰工作，落实毕业生、创新创业学生补贴补助评选发放。

9.负责大学生创新创业基地建设与管理，管理就业服务队、大学生创新创业俱乐部，负责创新创业导师聘任及管理工作。

10.协助做好招生工作，负责部门宣传工作及网络、媒体建设。

11.完成领导交办的其他工作。

（2）竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.中共党员，熟悉就业工作，熟悉大学生教育管理服务工作。

3.具有良好的管理能力、语言表达能力、公文处理能力，熟练掌握现代办公手段。

4.身体健康，有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的服务意识和奉献精神。

5.同等条件下，有学生工作经历者优先。

（五）竞聘岗位5

总务部国有资产管理科科长（可正可副）

（1）主要岗位职责

1.负责起草科室工作计划、总结，修订完善校区国有资产管理规章制度。

2.负责校区教学、办公、实验用房和教职工周转房的分配、调整、维修等工作。

3.负责校区仪器设备、物资、家具的采购计划申报、招投标组织、合同签订等工作。

4.负责校区教职工住房档案的建立和管理工作。

5.负责校区国有资产的优化配置和出租管理，确保国有资产保值、增值。

6.负责校区国有资产的清查登记、调拨转让、报损报废、统计年报、监督检查等工作。

7.完成领导临时交办的其他工作。

（2）竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.中共党员，有较高的思想政治素质和较强的奉献精神。

3.熟悉常用办公软件，具有较强的语言和文字表达能力。

4.工作踏实勤勉，具有较强的管理能力和组织协调能力。

5.身体健康，有良好的职业道德和精神面貌。

（六）竞聘岗位6

校医院副院长（副科级）

（1）主要岗位职责

1.协助院长做好日常行政管理工作。

2.负责贯彻落实学校和地方卫生医疗等行政部门的决议和相关规定。

3.协助院长制定岗位职责，健全规章制度，并督促检查。

4.协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。

5.负责督促检查医院财务、总务部门工作，保证医疗物资的供应。

6.协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等工作。

7.负责全院文书档案的建立与管理工作。

8.协助院长做好经费预算和经费审核工作。

9.完成领导临时交办的其它工作。

（2）竞聘条件

1.符合学校《西南石油大学2018年科级干部聘任办法》(西南石大委发〔2018〕47号文件)任职资格及条件。

2.具有中级及以上医学专业技术职称，有执业医生资格证。

3.遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的从医道德。

4.身体健康，能全面履行岗位职责，工作细心，防止医疗事故发生。

三、竞聘程序及相关要求

1.凡符合上述条件的校内正式职工，可填写《西南石油大学干部竞聘报名表》（可在学校组织部网站下载中心下载）进行报名，报名表请交至南充校区办公楼317室，并将电子档发至指定邮箱ncdqb@swpu.edu.cn，提交后请电话确认报名信息。

联系人：陈万林；联系电话：0817-2641021，13699690003；

报名截止时间：2018年7月25日18:00。

2.报名结束后，南充校区将根据竞聘条件，进行资格审核，确定面试人选。面试具体时间、地点另行通知。

3.根据面试考核情况，择优确定考察人选，并按干部选拔相关程序进行后续工作。

4.竞聘人员提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其竞聘资格。

西南石油大学南充校区

2018年7月21日