背景介绍：中海艾普油气测试（天津）有限公司（简称中海艾普）是一家专门从事油田测试作业的技术服务公司，公司是由中方COSL（中海油田服务股份有限公司）和外方EXPRO（英国勘探及生产服务（控股）有限公司）于2007年2月28日各投资控股50%而建立的中外合资经营企业。2013年4月初，经过院系推荐、单位初审、单位中英文电话复试，中海艾普公司最终在申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】选定5名同学于5月13日—17日前往该单位免费实习参观一周。我院资源勘查工程2010级徐金刚、曾仰敬两名同学成功入选。

这次愉快之旅，我们必须真诚的感谢中海艾普给予我们这次考察实习的机会，也感谢我们自己通过自身的努力经过层层选拔获得了这次机会，也让我们充分理解了那句话——机会是留给那些有准备的的人。2013年5月13日——5月17日，我们一行五人代表西南石油大学来到中海艾普油气测试有限公司（天津）考察实习，期间，中海艾普的人事部主管万姐、刘姐和薛姐给予了我们极大的帮助和热情周到的照顾，从始至终，一直陪伴在我们的身边，精心安排我们的行程，对我们的疑问进行耐心详细的解答，使我们深入的了解中海艾普，同时，也对于我们的未来发展提出了很多中肯的建议。

5月13日，我们带着重重疑问，来到了中海艾普，而在去之前，我们只知道，中海艾普油气测试（天津）有限公司（简称中海艾普）是一家专门从事油田测试作业的技术服务公司，公司是由中方COSL（中海油田服务股份有限公司）和外方EXPRO（英国勘探及生产服务（控股）有限公司）于2007年2月28日各投资控股50%而建立的中外合资经营企业。公司分为塘沽基地、湛江分公司、上海分公司和新疆分公司。但是，经过五天的考察实习，我们对公司安全建设、企业文化、公司员工的发展、专业技术等方面有了深入了解。现在让我们给大家讲讲我们眼中的中海艾普。

安全建设

如果说“安全第一”是一句大口号的话，那么中海艾普扎扎实实的将这句话落实到了每个员工身上。在第一天去公司的班车上，我们遇到了正在公司实习的师兄们（他们是即将到公司工作的大四毕业生），他们对我们说的第一句话是“系好安全带，公司新规，车上只要有一个人不系安全带班车就不走”。在班车正前方也贴了写有公司的规定的提示语。我想，如果当一个公司的安全教育能够做到如此细致并能感染到身边的人时，那公司的安全教育真的到位了，在之后的日子里我们也证实了这一点。在5月14日下午的安全培训中，公司的王经理深入浅出的给我们讲解安全是道义、是法律、是责任，他从身边的小事如乘车、搬东西等给我们讲解安全的重要性，让我们树立起从自身做起的安全意识，同时，结合公司实际，介绍了公司对保障安全所采取的种种措施，劳保便是最最基本的安全保障。尽管我们去公司场地只是简单的参观，但公司还是提前为我们每个人准备了劳保，并再三嘱咐，注意安全。公司不仅仅对员工进行安全理论培训，更将其落实到工作的细节只上，领导也为员工们树立了良好的榜样。正是在这种安全文化的熏陶下，中海艾普才能在激烈的竞争中独攀高楼。

企业文化

“以人为本”一直是公司永恒的话题，在中海艾普实习的五天中，万姐一直给我们强调说，公司需要的是人才，也狠花大力气培养人才，人才才是公司发展的第一资源。的确，在此期间，万姐找了好些师兄与我们分享他们在公司的成长经历，尽管他们也是才毕业3年左右，但在公司的某些业务方面已经能够独当一面了，成为了公司的骨干力量和重点培养对象。尤其是刚从英国结束几个月培训回国的马师兄，通过了英方的考核，并取得到了优异的成绩。万姐说，有了这么成功的案例，公司今后会加大员工出国培训的力度，但是这些机会的背后，离不开员工自身能力如英语水平（由于公司性质，对于员工而言英语能力非常重要）、吃苦耐劳的精神等。“和谐、融洽、真诚”同样是公司的主旋律，第一天去公司开见面会（Peter总和所有的部门经理接见了我们，我们依次做了简单的英文自我介绍，然后是Peter总对公司的详细介绍）的时候，总经理Peter很亲切的对我们说“Good morning”，同时也对其他部门经理问好，在他们互相的交流中，我们可以看出公司整个团体关系很融洽也很简单。Peter总说，工作就是工作，朋友就是朋友，在公司的发展不是靠关系，而是靠个人的能力。确实，这在我们考察期间，所有的年轻人都是靠自己的实力一步一步爬上来的，跟所谓的背景和关系不搭边。在这几天的时间里，万姐是和我们接触最多的人，她为人也非常的和善、真诚，在和公司领导和师兄们的接触中，你会深深的体会到他们是一个紧密团结的团体，对于公司，每个人都有其不可替代的价值。从下面一组数据中，我们可以深刻的感受到艾普这个团队的力量：在2012年中，公司总共220左右的员工创造了4.41亿的经济价值。

员工发展

对于所有年轻员工来说，未来的职业发展是我们关注最多的事情，来到中海艾普后，我们问了很多申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】员工职业发展方面的问题，而艾普展示给我们的不是单纯的说辞，而是活生生的实例。万姐先后给我们安排了四位年轻的师兄与我们会面交流，在交流中我们得知，他们有的是通过自身努力加上公司的培训而取得成功，有的是通过公司外派出国交流学习取得自身提高，有的师兄是通过现场实践而取得了丰富工作经验，也就是说，公司为我们年轻人提供成功的路径不是单一的，而是多元化的，但是所有成功的人都有一个共同点，他们都很努力地去工作，去学习。正是因为他们自身能力不断的提高，工作业绩不断提升，因此公司为他们的继续深造提供了更加丰富的途径。公司为员工的发展制定了严格的考评制度。5月16日上午，万姐给我们介绍了公司员工能力评估方式及培训体系，期间，她向我们展示了一本申博sunbet现金网_菲律宾sunbet下载-【官方网站】员工能力评估及培训体系的档案。也就是说，员工进入中海艾普之日起，每个员工都可以凭自己的努力，通过每一等级的考核，考核合格后，得到相应的升迁，而员工相应的考核都会记入他的档案当中，所以，每个人的成功都是完全靠自己的努力，每个人的命运都是掌握在自己手中的。

专业技术

对于技术方面的问题，我们去的所有人都是不是很懂，公司从事的是油气测试工作，但是现在的高校中还没有其对口的专业，所以所有进入公司的人的起点都是一致的，都是从零开始学习。在5月15日上午和下午，我们分别进行了技术方面的培训和场地参观。上午的技术培训中，是一位有着二十多年一线工作经验的陈工为我们介绍的，他很精炼的给我们介绍公司作业内容以及仪器名称、使用原理、操作方法和工作目的，经过他的讲解，我们对公司作业方面有了大致的了解，而下午去场地参观期间，我们进一步对上午的讲解进行了深化，认识了一些实物器械，及其原理。在场地，也看见了一些师兄刚出海回来，维护器械，他们那么认真工作的劲头真心打动了在场的我们。在之后和公司的交流中，我们也得知，公司刚刚投入了巨资引进设备，以期取得更好的油田服务。给我们进行培训的陈工不仅专业知识精通，而且多才多艺，琴棋书画样样精通，而且还是一员篮球猛将。在之后的聊天中，我们谈到的不是专业知识，更多是讨论如何利用自己有限的生命，不仅使自己工作取得进步，同时自己也过得舒心。听着陈工的经验之谈，我们对他的崇拜之情油然而生。都说石油工人工作苦，但这位老石油工人却将自己的人生经营的如此之精彩。

如今的中海艾普，就像一个蓬勃向上的年轻人，它聚集公司所有员工的能力，为其辉煌的明天奋斗、向上。在五天的中海艾普之旅中，我们深深的感受到一股迸发向上的力量，这股力量来自所有员工的真诚、奋斗、团结、务实；我们崇敬并感谢每一位与我们真诚分享人生经验的人，他们用自己的人生经历，为我们提出中肯的建议；在与这些优秀人士交流之后，我们更加清晰的认识到自身的不足，在以后的工作学习中，我们要不断从优秀的人身上吸取正能量，弥补自己不足之处，在漫漫人生路上，走出最坚实的步伐。相信这是一份宝贵人生的阅历，将是我们人生中浓墨重彩的一笔。

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